Di cosa ci occupiamo
Dal problema quotidiano
al lavoro da fare insieme.
Sei aree di lavoro, da valutare in base alla tua realtà. Il percorso parte dalle priorità del tuo panificio, della tua pasticceria o della tua pizzeria.
01 / PERSONETrovare, conoscere e far crescere il team.
Ruoli chiari, selezione e sviluppo delle persone: lavoriamo sulle competenze che servono alla tua attività e sulla capacità del titolare di guidare i collaboratori.
Dal laboratorio al banco, fino al servizio in pizzeria: chiarire cosa ci si aspetta da ogni ruolo aiuta a coordinare il lavoro.
Sviluppo del Personale↗02 / ORGANIZZAZIONEPassare dal fare tutto al far funzionare.
Gestione del tempo, delega e procedure per distribuire le responsabilità e rendere più chiaro il lavoro quotidiano.
Preparazioni, ordini delle torte o postazioni prima del servizio: scegliamo attività concrete su cui fare chiarezza.
Gestione del Tempo↗03 / MARKETINGFarti riconoscere per il tuo valore.
Posizionamento, comunicazione e relazione con i clienti: un piano coerente con quello che produci, con chi vuoi raggiungere e con la tua attività.
Una specialità del forno, una ricorrenza in pasticceria o la proposta di una pizzeria hanno occasioni e pubblici diversi.
Consulenza marketing↗04 / VENDITAPortare il valore del prodotto nella relazione.
Formazione e affiancamento alla vendita front office: ascoltare, consigliare e proporre con naturalezza, senza forzare il cliente.
Dal consiglio sul pane alle porzioni di una torta, fino alla scelta della pizza: la proposta parte da un bisogno reale.
Corso Vendita↗05 / NUMERICapire cosa resta, oltre a quanto vendi.
Consapevolezza di costi, food cost e marginalità per leggere le decisioni della tua attività con maggiore chiarezza. Il primo confronto serve a capire quali aspetti approfondire.
Vendite, scarti e costo delle preparazioni sono punti da osservare: un prodotto richiesto non racconta da solo quanto contribuisce al risultato.
Gestione Finanziaria in azienda↗06 / CRESCITAPreparare il prossimo passo della tua attività.
Prima di ampliare il team o pensare a un altro punto vendita, mettiamo a fuoco le esigenze di organizzazione e di guida delle persone.
La crescita richiede responsabilità trasferibili e un lavoro coordinato: il punto di partenza è capire cosa oggi dipende ancora soltanto da te.
The Bakery Leader↗